111PERCENT BLOG

지난 9월, 111퍼센트는 “Super Dreamer(슈퍼드리머)”라는 인재 육성 인턴십 프로그램을 진행했습니다. 슈퍼드리머란 세상에 없는 게임을 만들어갈 신입 개발자들을 모아 111퍼센트의 CEO이신 토니님이 직접 육성하는 프로그램이였는데요, 오늘은 치열한 경쟁률을 뚫고 슈퍼드리머에서 이제는 어엿한 111퍼센트인이 되신 3분! 무디님, 해머님, 지카이스님을 인터뷰해 보았습니다! 1. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다! 무디님 : 안녕하세요. 이번에 슈퍼드리머를 통해 111퍼센트에 입사하게 된 무디라고 합니다! 해머님 : 안녕하세요~ 슈퍼드리머 1기 인턴으로 입사해 이제는 111퍼센트의 개발자로 합류하게 된 해머입니다. 지카이스님 : 안녕하세요! 슈퍼드리머 1기에서 개발자의 꿈을 이룬 지카이스입니다! 2..

111퍼센트의 중심이자 111퍼센트인 이라면 안 가본 사람이 없다는 이곳, 퍼카페(PER CAFÉ)를 소개합니다! 커피의 고소한 향으로 111퍼센트의 아침을 여는 퍼카페는 오로지 111퍼센트만을 위해 지어진 곳입니다. 111퍼센트는 급격한 성장을 이루었고 많은 인재분들과 합류하게 되며 더 나은 직원 경험을 위해 많은 것들을 고민하게 되었습니다. 업무 중에 리프레시하며 쉬어갈 수 있는 곳, 딱딱한 사무실의 분위기에서 벗어나 더 편하게 소통을 나눌 수 있는 곳, 맛있고 다양한 메뉴와 먹거리로 업무의 효율성을 높일 수 있는 곳. 바로 퍼카페입니다. 오늘은 이러한 퍼카페의 마스코트 리리님과 인터뷰를 해보았습니다. (1) 안녕하세요 리리님! 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 111퍼센트의 맛과 즐거움을 책..

10월 13일, 111퍼센트 창립 6주년을 기념하여 VISIONING DAY가 개최되었습니다! 개성 넘치는111퍼센트만의 비저닝데이로 여러분들을 초대합니다! 2015년부터 2021년까지 111퍼센트는 폭발적인 성장을 거듭해왔습니다. 특히나 이번 6주년 행사는 열심히 달려온 6년을 축하함과 동시에 앞으로의 111퍼센트의 미래에 있어서도 굉장히 중요했던 날이었는데요, 비저닝데이! 특별한 이 이름은 어떤 의미를 가지고 있을까요? Visioning Day라는 이름의 의미는 말그대로 VISION + ING 비전을 만드는 날! 이라는 의미입니다. 6주년을 축하하고 동시에 우리들의 비전 그리고 미션을 공식화하는 날로서 111퍼센트 모든 직원들에게 함께 만들어 나갈 미래와 방향성을 알리는 날이었습니다! 이번 비저닝데이..

랜덤다이스 역주행 이끈 이상훈 PD "111퍼센트? 실패를 '경험'으로 본다" [아이뉴스24 문영수 기자] '랜덤다이스'가 오는 8월 28일 출시 2주년을 맞는다. 111퍼센트(대표 김강안)가 출시한 랜덤다이스는 대형 게임사들과 중국 게임들의 각축전이 벌어지는 모바일 게임 시장에서 강소 업체도 롱런할 수 있다는 가능성을 몸소 입증한 게임이다. 3개월이면 수명이 다한다는 속설을 물리친 랜덤다이스는 최근 애플 앱스토어에서는 하루만에 26계단을 상승한 매출 6위, 구글플레이에서는 45계단을 높인 매출 20위권에 진입하는 등 차트 역주행을 기록하기도 했다. 랜덤다이스를 개발한 111퍼센트는 지난 2015년 설립 5년만인 2020년 연매출 1천500억원, 영업이익 400억원을 기록한 강소기업이다. 올초 전사원 평..

111퍼센트 유저라면 모두가 한마디씩 하는 그 말! “어? 음악이 너무 좋은데?” ‘약은 약사에게, 사운드는 111퍼센트 사운드팀에게’ 를 외치며 유저들이 듣던 음악도 끄고 게임 음악에 집중하게 할 거라는 포부를 밝히는 사운드팀 호세님을 만나보았습니다. (1) 안녕하세요, 호세님 :) 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 사운드디자이너 호세입니다. 111퍼센트에 합류한 지 1년이 조금 넘었고, 이전에는 가수 활동을 하며 사운드 작업을 하는 프리랜서로 활동했습니다. 현재 111퍼센트에서는 자사의 게임에 들어가는 이펙트 사운드 또는 배경음악과 같이, 게임에 들어가는 모든 사운드를 만들고 있습니다. 게임뿐만 아니라 콘텐츠 팀에서 만드는 광고 음악 제작도 함께하고 있어요. (2) 게임회사의 사운드 디자이너라니 정..

MZ 세대. 많이 들어보셨죠? 1980년대 초~ 2000년대 초반에 출생한 세대를 아우르는 말로, 111% 임직원의 99%를 차지하고 있어요. 지난 5/24일, TvN 이라는 프로그램에서 111%가 네카라쿠배(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배민)를 이어 우리 시대의 세습 격차를 줄일 수 있는, MZ세대를 대표하는 혁신 기업으로써 소개가 되었습니다. 이날 강의를 진행한 구정우 성균관대 사회학과 교수는 111% 에 대해 "정말 좋은 회사이다", "이런 혁신적인 기업의 탄생이 곧 변화의 시작이 될 것이다" 고 했는데요, 그렇다면 왜 구정우 교수는 111%를 이렇게 평가 했을까요? 111%는 지난 2015년 1인 개발자로 시작해 2021년 현재 약 120여명 규모, 연 매출 1,500억원을 자랑하는 회사로 괄..

IT 업계나 게임 업계에 몸 담고 계시지 않는 분들도 요즘 개발자 채용이 많이 어렵다는 이야기를 한 번 즈음 들어 보셨을 겁니다. ‘개발자 모시기’라는 말이 생길 정도로 채용이 쉽지 않은데요, 그럼에도 불구하고 111퍼센트는 우리와 Culture Fit 이 맞는 최고의 인재 만을 채용하기 위하여 면접 전 우리의 문화에 대한 ‘경고장’ 부터 보내고 있습니다! 최고의 인재에게 최고의 대우를 해 주겠다는 채용 철학으로부터 나온 자신감이 담긴 그 경고장을 여러분께 공개합니다. 111퍼센트에 대해서 많은 관심을 가지고 지원해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 새로운 직장에 간다는 것은 단순히 일하는 장소를 바꾸는 것이 아니라 인생의 큰 변화를 선택하는 것이라고 생각합니다. 신중하게 지원해 주신 만큼, 111퍼센트의 ..

양승우 본부장의 ‘마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지’ 블로그 기사를 통해 앱 마케팅 업무의 큰 맥락을 파악하는 방법과 그 속에서 무엇을 고민해야 하는지 자세히 확인해보세요. 마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지 | Liftoff 양승우 본부장의 '마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지' 블로그 기사를 통해 앱 마케팅 업무의 큰 맥락을 파악하는 방법과 그 속에서 무엇을 고민해야 하는지 자세히 확인해보세요. liftoff.io 양승우 본부장은 게임 기획자로 첫 커리어를 시작해 플랫폼 팀 내부의 BI 툴 기획과 운영 업무, 그리고 CS 업무를 거쳐 광고 수익화 업무를 전담하며 본격적으로 마케팅을 시작했습니다. 다양한 직무를 경험하며 넓은 시야를 갖게 되었다는 양승우 본부장은 지난해 연 ..