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111퍼센트에서는 2024년의 시작을 맞아, 새로운 게임 개발 방식을 도입했었습니다. 궁금하신 분들은? 👉 2024, Simple but Addictive구성원의 게임제안에서 부터 5개월 이내 출시까지! 👀 목표 기한 내 출시를 위해 111퍼센트는 상반기 기간 개발에 몰입하며 속도를 올렸고, 어느덧 여러 시행착오와 디벨롭을 거쳐, 드디어!👏여러분에게 선보일 수 있게 되었어요!오늘은 그중에서 지금 막 출시한 “운빨존많겜”의 런칭 소식을 가지고 왔습니다!! 😎🔮 당신의 운빨…..어디까지 시험해 보셨습니까?오직 운빨 하나만 믿고 가는 운빨ㅈㅁ게임…!🍀 유닛 소환은 운빨! 확률을 뚫어보세요!🍀 일단은 타워 디펜스 게임입니다! 몬스터를 처치하세요!🍀 유닛 합성도 가능! 다만 뭐가 나올 지 모를 뿐!..

2024년의 시작, 1월 채용 소식을 전해드립니다! 😎 111퍼센트와 함께 할 인재분들을 모집하고 있습니다.💗 🚀 채용 오픈 포지션 🚀 🎨 아트직군 : UI/UX디자이너, 3D 모델러 🛠 개발지원 : QA 담당자 📃 경영지원 : 총무 담당자 많은 관심과 지원 바랍니다! 111퍼센트 채용공고 확인하기 👉 https://111percent.career.greetinghr.com/position

"올 들어 게임업계 릴레이 연봉 인상이 화제가 되고 있는데 사실 우리가 촉발한 겁니다. 올 초 직원 연봉을 선제적으로 평균 50% 확 올렸거든요." 모바일게임 개발업체인 `111퍼센트` 사무실이 위치한 강남파이낸스센터에서 만난 김강안 대표(34)는 지난 1월 직원 평균 연봉을 한꺼번에 50%나 올리며 게임업계의 주목을 받았다. 연봉이 50%나 뛰면서 111퍼센트는 물론 지난해 설립한 웹툰 관련 자회사 `쭈(ZZOO)`를 포함한 97명 전체 직원 평균 연봉이 6200만원으로 올라섰다. 이를 통해 게임업계 대표 주자인 `3N`(넥슨·엔씨소프트·넷마블)보다 더 경쟁력 있는 연봉을 받게 됐다고 김 대표는 설명했다. 김 대표는 "3N과 대기업을 포함해 직무별 업계 평균 연봉을 내부적으로 조사해 이들 업체 평균보다..