111PERCENT BLOG

양승우 본부장의 ‘마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지’ 블로그 기사를 통해 앱 마케팅 업무의 큰 맥락을 파악하는 방법과 그 속에서 무엇을 고민해야 하는지 자세히 확인해보세요. 마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지 | Liftoff 양승우 본부장의 '마케터가 스스로에게 던져야 하는 질문 3가지' 블로그 기사를 통해 앱 마케팅 업무의 큰 맥락을 파악하는 방법과 그 속에서 무엇을 고민해야 하는지 자세히 확인해보세요. liftoff.io 양승우 본부장은 게임 기획자로 첫 커리어를 시작해 플랫폼 팀 내부의 BI 툴 기획과 운영 업무, 그리고 CS 업무를 거쳐 광고 수익화 업무를 전담하며 본격적으로 마케팅을 시작했습니다. 다양한 직무를 경험하며 넓은 시야를 갖게 되었다는 양승우 본부장은 지난해 연 ..

창의성을 영상과 이미지를 통해 마음껏 표현하고 있는 콘텐츠팀입니다. 콘텐츠팀의 그래픽 디자이너 이바, 영상 디자이너 빌리와 썸머를 만나보았습니다 : ) (1) 어떤 콘텐츠를 만들고 있는지 궁금해요! 콘텐츠 팀의 소개를 부탁드립니다. 안녕하세요 ~ 콘텐츠팀은 111% 게임의 UA 마케팅용 모바일 광고 소재 제작과 전환율 상승을 위한 앱스토어 관리, 그리고 유튜브 콘텐츠 제작을 담당하고 있습니다. 게임의 설치와 인앱 상품 구매를 높이기 위해 다양한 업무를 진행하는 만큼 여러 직무의 사람들이 모여서 협업을 진행하는데요, 현재는 팀에 2D, 3D 그래픽 디자이너, 영상 디자이너와 플레이어블(Playable) 광고 개발자가 있고, 각자의 강점을 살려서 업무를 진행하고 있습니다. (2) 콘텐츠 팀에서 다양한 직무를..

"올 들어 게임업계 릴레이 연봉 인상이 화제가 되고 있는데 사실 우리가 촉발한 겁니다. 올 초 직원 연봉을 선제적으로 평균 50% 확 올렸거든요." 모바일게임 개발업체인 `111퍼센트` 사무실이 위치한 강남파이낸스센터에서 만난 김강안 대표(34)는 지난 1월 직원 평균 연봉을 한꺼번에 50%나 올리며 게임업계의 주목을 받았다. 연봉이 50%나 뛰면서 111퍼센트는 물론 지난해 설립한 웹툰 관련 자회사 `쭈(ZZOO)`를 포함한 97명 전체 직원 평균 연봉이 6200만원으로 올라섰다. 이를 통해 게임업계 대표 주자인 `3N`(넥슨·엔씨소프트·넷마블)보다 더 경쟁력 있는 연봉을 받게 됐다고 김 대표는 설명했다. 김 대표는 "3N과 대기업을 포함해 직무별 업계 평균 연봉을 내부적으로 조사해 이들 업체 평균보다..

111퍼센트의 개발팀에서 재미있는 게임을 만드는데 집중할 수 있도록! 게임의 기본이 되는 플랫폼 기능들을 만들고 있는 게임베이스팀을 만나보았습니다 : ) (1) 게임베이스팀은 어떤 일을 하는 팀인가요? 간단하게 소개 부탁드립니다! 안녕하세요. 게임베이스팀에서 클라이언트 개발을 담당하고 있는 짐입니다~ 제가 소속되어 있는 게임베이스팀은 서버 개발자, 클라이언트 개발자, 시스템 엔지니어, DBA 등 다양한 개발직군이 모여있습니다. 보통 플랫폼 또는 인프라 팀이라고 많이들 부르시는데요. 저희는 다른 회사와는 다르게 게임 개발/운영, 기술R&D 영역까지 모든 게임의 기반이 되는 부분을 포함하고 있어 게임 베이스팀이라고 부르고 있습니다. 기본적으로 게임 개발/운영에 필요한 공통 기능(로그인, 결제, 공지, 분석 ..

111퍼센트 게임 아이디어는 어디서 나오나요?! 아이디어의 원천, 게임 룰을 연구하는 "게임Lab"의 팀원 근쓰님과 케빈님을 만나보았습니다. (1) 111퍼센트에 게임 Lab이라는 게 있다고 들었어요! 게임Lab이 뭔가요 ? 안녕하세요, 111퍼센트 게임Lab의 근쓰와 케빈입니다~ 저희가 근무하고 있는 게임Lab은 게임기획팀 산하에 있습니다. 111퍼센트의 게임기획팀은 Rule / BM / Balance 총 3개의 파트로 이루어져 있으며, 그 중 게임Lab은 Rule을 담당하고 있습니다. 게임Lab은 항상 게임의 핵심 룰을 고민하고, 새롭고 재미있는 룰을 찾아내기 위해 노력하기 때문에 ‘새로운'이라는 단어가 저희의 메인 키워드가 될 수 있을 것 같아요. 저희는 항상 신선한 아이디어를 생각하고 정말로 ‘재..

연초 개발자 연봉 인상…폭넓은 분야 인재 채용 모바일 게임 '랜덤 다이스'로 유명한 111퍼센트 사내에서 직원들이 대화를 나누고 있다. [사진=111퍼센트] [아이뉴스24 문영수 기자] 넥슨과 넷마블 등 국내 대형 게임사들이 잇따라 연봉 인상 릴레이를 이어가는 가운데 인재 영입을 위해 올 초 전 직원 연봉을 대폭 인상한 '강소' 게임사가 있어 주목된다. 모바일 게임 '랜덤 다이스'로 유명한 111퍼센트(대표 김강안)는 2021년 들어 전 직원 연봉을 평균 50% 인상한 것으로 나타났다. 이에따라 2월 기준 평균 연봉이 약 6천200만원이며 5년차 기준 개발 직군 평균 연봉 클라이언트 6천만원 이상, 서버는 7천만원 이상이라는 게 회사 측 설명이다. 111퍼센트 측은 "연봉 책정 및 협상 기준은 매출 또는..

111퍼센트는 구글과 구글 광고, 애드몹, 클라우드 분야 전략적 협력 관계 구축, 올 한 해 약 4,400억원(4억 달러) 매출 달성 및 글로벌 비즈니스 확장을 위해 전반적으로 협력한다. 이번 협력을 통해 111퍼센트는 구글로부터 한 해 동안 게임 마케팅, 광고 관련 지원은 물론, 기술/비즈니스 컨설팅에 이르기까지 비즈니스 성장을 위한 포괄적인 지원을 받을 예정이다. 111퍼센트는 앱스토어 매출순위 3위(2020년 3월 기준), 구글플레이 매출순위 8위(2020년 2월 기준)를 기록한 바 있는 '랜덤다이스'로 대표되는 모바일 게임 회사로, 지난 2015년 설립 이후 약 5년 만에 매출 1,600억원, 영업이익 500억원을 달성한 바 있다. 이번 협업으로 양사는 111퍼센트의 글로벌 진출 및 4,400억원..

누구도 상상하지 못했던 주사위 디펜스 게임! 랜덤다이스 개발팀을 만나보았습니다. (1) 랜덤다이스 시작이 무엇이었나요? 어떤 부분에서 영감을 받았는지 궁금합니다! (피터) 저희가 17년 1월에 출시했던 “저스다이스(JUSDICE)“가 랜덤다이스의 모태가 되는 게임입니다. 랜덤다이스 류의 게임은 저스다이스가 최초이며, 저희가 만든 게임입니다. 어디서 영감을 받았는지 저스다이스 개발자에게 물어보겠습니다! 근쓰님? (근쓰) 랜덤다이스의 모태작인 저스다이스는 타워 디펜스, 조합 디펜스 게임들에서 영감을 많이 받았습니다. 평소에 디펜스 게임을 즐겨했지만, 유저취향이 확고하고 진입장벽이 높다는게 항상 아쉬웠어요. 그래서 진입장벽이 낮고 가벼운 디펜스 게임을 만들어 많은 사람들이 즐겼으면 하는 바람으로 만들게 되었습..