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🎄111퍼센트에 크리스마스가 찾아왔어요!🎄 어느덧 2023년의 마지막, 12월이 시작되었어요! 매년 111퍼센트의 12월, 크리스마스 분위기는 퍼카페가 책임져주고 있는데요! ⛄올해도 조금 이르지만 크리스마스 시즌이 돌아왔습니다. 문을 열자마자 보이는 예쁘게 꾸며진 트리!🎄와 눈이 내린 퍼카페✨ 그리고 크리스마스 캐롤🎅도 들을 수 있는데요, 출근하시면서 구성원분들 모두 잠시나마 따뜻함과 여유로움을 느낄 수 있으면 좋겠습니다. 🥰 2023. 12. 4.
2023년 연말 타운홀 ⛄ 11월 23일, 111퍼센트에서는 조금 이른 ❄연말 타운홀❄이 진행 되었습니다! ⛄ 오랜만에 모두 퍼카페☕ 광장에 모여 활기차게 오전을 시작했는데요, 11월에 연말 타운홀? 이라고 할 수 있지만, 남은 한 달 반 동안 출시 예정인 게임들이 너무 너무 많아서, 111퍼센트의 연말은 조금 이르게 시작 되었어요.😎 이번 연말 타운홀은 CEO 토니(김강안)님께서 직접 2023년의 111퍼센트를 회고하고, 2024년에 나아 가야 할 우리의 목표와 방향성을 확인할 수 있는 자리였습니다! 🚀 새로운 즐거움들을 향해 달려갈 앞으로의 여정이 더더욱 기대가 되는 시간이였어요. 🔥 얼마 남지 않은 2023년, 출시 예정인 게임들도 꾸준히 가져 올 예정이에요! 많은 기대 부탁드립니다. 💗 2023. 11. 24.
SUPER DREAMER 3기, 3개월 동안의 여정 🚀 SUPER DREAMER는 세상에 없는 즐거움을 발명하는 111퍼센트만의 창의적인 '인재 육성 인턴십 프로그램'입니다. 111퍼센트의 유일한 채용 연계 인턴십이기도 한데요, 2021년도 1기, 2022년도 2기에 이어 이번 2023년도 슈퍼드리머 3기까지 수료가 완료되었습니다! 👏 슈퍼드리머 인턴십은 총 3개월 동안 진행되며, 직접 게임 개발의 A-Z 까지 경험할 수 있기때문에 매번 경쟁률이 높은데요, 이번 인터뷰는 슈퍼드리머 3기로 입사하여 정규직 전환까지 합격 한 줄리님, 앤소니님을 모셨습니다! 😊 Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드려요 ! 줄리 : 안녕하세요! 게임과 미술을 좋아하는, 2D 디자이너 줄리입니다! 앤소니 : 안녕하세요 슈퍼드리머 3기 수료 후 현재 111퍼센트에서 게임 개발자로 근무하고.. 2023. 10. 25.
❤️ 111퍼센트 PER CAFE 신메뉴 소식 ❤️ 오랜만에 찾아온 신메뉴 소식입니다! ☕ 선선해진 날씨에 찰떡콩떡! 달달하고 고소한 가을🍂에 딱 들어맞는 🥜아몬드 라떼🥜와 🍁호두마루 라떼🍁 입니다!! 아몬드브리즈를 사용해 한층 더 고소하고 달달한 아몬드 라떼! 우리가 알고 있는 바로 그 아이스크림 맛, 호두마루 라떼! 두 가지 신메뉴와 함께 111퍼센트는 고소하고 달달한 가을을 맞이중이랍니다!🧡 111퍼센트 채용공고 확인하기 👉 https://111percent.career.greetinghr.com/ 2023. 9. 4.
랜덤다이스 : 디펜스 Magician ‘Overkill’ 디지털 싱글 앨범 발매 랜덤다이스 : 디펜스의 Magician 보스를 테마로 만든 🎵 ‘Overkill’ 🎵이 발매 되었습니다! 마치 거대한 SF 영화🎞 bgm 같은 Overkill ! 🎶 각종 음원 사이트와 랜다 공식 유튜브 채널을 통해서 들으실 수 있습니다. 많이 듣고 계속 들어주세요! 🎵 음원 사이트 👉 https://www.melon.com/album/detail.htm?albumId=11303907 🎵 랜다 공식 유튜브 채널 👉 https://www.youtube.com/watch?v=IHojBrOsEnY 🎵 111퍼센트 채용공고 확인하기 👉 https://111percent.career.greetinghr.com/ 2023. 8. 11.
“인재가 곧 경쟁력”… CEO가 직접 멘토링하는 ‘111퍼센트’ 인턴십 프로그램 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 기업들은 저마다의 방식으로 경쟁력 강화에 나서고 있다. 이중 예외 없이 최우선 과제로 꼽는 분야는 우수 인재 확보다. ‘사람이 곧 경쟁력’이라는 말처럼 좋은 인재의 중요성은 거듭 강조해도 과하지 않다. 인재는 기업의 생산성과 혁신성, 창의성 등 여러 측면에서 경쟁력에 직결되는 핵심 요소다. 장기적인 성공과 발전을 위해선 우수 인재가 기업 내 적재적소에 배치되고 성장할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 기업들은 우수 인재를 유치하고 양성하는 가장 보편적인 방법으로 인턴십을 내세우고 있다. 기업이 요구하는 맞춤형 인재를 선제적으로 확보할 수 있을 뿐 아니라, 지원자들로 하여금 경력 공백을 해소하고 취업 자신감을 심어줄 수 있기 때문이다. 다만 일각에선 인턴십의 실제 업무가 .. 2023. 8. 1.

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